Способность менеджера не останавливаться на половине достигнутого, преодолевать любые трудности, быстро и оперативно реагировать на те или иные ситуации, — это его
(*ответ*) напористость
целеустремленность
решительность
трудолюбие
Средство, с помощью которого руководитель распределяет среди работников организации управленческие задачи (работы), выполнение которых необходимо для достижения поставленных целей — это
(*ответ*) делегирование
карьера
компетентность
квалификация
Степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы — это
(*ответ*) квалификация
карьера
репутация
компетентность
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить свое влияние, авторитет, — это стиль руководства
(*ответ*) авторитарный
технократический
либеральный
демократический
Структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана — это
(*ответ*) дерево целей
творческий потенциал
докладная записка
жизненные цели
Суммарная интенсивность стремления удовлетворить значимые потребности — это
(*ответ*) сила мотивации
дерево целей
планы жизненные
творческий потенциал
Сфера свободного движения рабочей силы — это
(*ответ*) рынок труда
средство массовой информации
информационный канал
автоматизированное рабочее место
Тип социальной активности, связанный с выдвижением новых идей или форм деятельности — это
(*ответ*) инициативность
работоспособность
интеллект
целенаправленность
Третий этап жизни руководителя — это
(*ответ*) анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен;
приобретение определенной компетентности
подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению
начало карьеры
Третий этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках
(*ответ*) около 40 лет
около 30 лет
около 50 лет
20-24 года
Упорство, настойчивость, стойкость, своенравие, постоянство, выдержка — это
(*ответ*) сила воли
интеллект
целенаправленность
инициативность
Форма социальных отношений, характеризующаяся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей, социальных групп — это
(*ответ*) власть
делегирование
имидж
авторитет руководителя
Ответ или решение
Правильные ответы к тесту выделены
Тест прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
На нашем сайте представлено множество школьных и студенческих вопросов и ответов на них. Также, вы можете задать свой вопрос или помочь другим учащимся, ответив на существующие вопросы. Для этого пишите ответы в комментариях.
Для того, чтобы найти ответ на ваш вопрос, а он наверняка есть в нашей базе, пользуйтесь формой поиска по сайту!