Методика улучшения бизнес-процессов, основанная на детальном анализе существующих бизнес-процессов и предполагающая приведение существующего процесса к виду, наиболее соответствующему стратегическим целям и миссии организации, — это
(*ответ*) перепроектирование процесса
реинжиниринг процесса
бенчмаркинг процесса
методика быстрого анализа решения
Модели, описывающие процесс последовательного во времени преобразования материальных и информационных потоков компании в ходе реализации бизнес-функции, — это _ потоковые модели
(*ответ*) процессные
управленческие
стратегические
функциональные
Модели, представляющие собой уникальное видение мира и дающие возможность оценить последствия любого предпринимаемого конкретного действия, — это _ модели
(*ответ*) ситуационные
математические
символические
интеллектуальные
Модель компании, представленная в виде матрицы, задающей систему отношений между классификаторами в любой их комбинации, — это матрица
(*ответ*) проекций
целей
стратегий
ответственности
Модель, получаемая путем объединения классификаторов в функциональные группы и закрепления между собой элементов различных классификаторов с помощью матричных проекций, — полная _ компании
(*ответ*) бизнес-модель
организационная структура
математическая модель
матрица проекций
Наиболее радикальный из всех подходов к улучшению бизнес-процессов — это
(*ответ*) реинжиниринг процесса
перепроектирование процесса
бенчмаркинг процесса
методика быстрого анализа решения
Наибольшее распространение среди подходов к проведению организационного анализа получил _ подход
(*ответ*) инжиниринговый
матричный
командный
функциональный
Научный подход к управлению разработан
(*ответ*) Ф. Тейлором
А.Смит
Д. Кейнс
А. Файоль
Непрерывное динамическое взаимодействие неформализованного и формализованного знаний — это создание знания
(*ответ*) организационного
процессного
потокового
функционального
Организации, которые делают упор только на увеличение доходов акционеров, — это компании
(*ответ*) экономические
живые
обучающиеся
коммерческие
Организационное знание создается по
(*ответ*) спирали
кругу
параболе
прямой
Организационное знание создается посредством взаимодействия _ знания
(*ответ*) неформализованного
индивидуального
коллективного
формализованного
Ответ или решение
Правильные вопросы выделены по тесту
тест уже прошел свою проверку
надеюсь на плюс 1 голос к ответу, если тест помог
На нашем сайте представлено множество школьных и студенческих вопросов и ответов на них. Также, вы можете задать свой вопрос или помочь другим учащимся, ответив на существующие вопросы. Для этого пишите ответы в комментариях.
Для того, чтобы найти ответ на ваш вопрос, а он наверняка есть в нашей базе, пользуйтесь формой поиска по сайту!