Корни культуры организации — в политической структуре общества:
(*ответ*) нет
да
На этапе адаптации осуществляется социализация и обучение персонала:
(*ответ*) да
нет
Неформальная структура организации показывает, как она работает в действительности:
(*ответ*) да
нет
Нормативная структура включает в себя ценности, нормы и ролевые ожидания:
(*ответ*) да
нет
Определяющий признак организации — направленность на достижение цели:
(*ответ*) да
нет
Организация — естественное объединение институционального характера:
(*ответ*) нет
да
Организация — комплексная система, обладающая входом и выходом, посредством которых осуществляется обмен с внешней средой:
(*ответ*) да
нет
Отсутствие получения ресурсов на входе приводит к нарушению баланса между входом и выходом организации:
(*ответ*) да
нет
Перетасовка персонала — рациональное распределение персонала по конкретным рабочим местам, отвечающее требованиям организации как целого:
(*ответ*) нет
да
Политическая пропаганда — один из основных этапов работы с персоналом организации:
(*ответ*) нет
да
Предпринимательские организации ориентированы на рост и больше рассчитывают на контролируемые ресурсы:
(*ответ*) нет
да
При формировании персонала организации основное внимание уделяется статусам, которые предписаны индивидам:
(*ответ*) нет
да
Решающее влияние на строение и функционирование организации оказывает административно-правовая система:
(*ответ*) нет
да
Сложность, степень формализации и централизация — основные параметры структуры организации:
(*ответ*) да
нет
Степень взаимосвязанности структурных единиц в организации характеризуется интеграцией:
(*ответ*) да
нет
Формальная структура основана на гибкой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами:
(*ответ*) нет
да
Цели могут формировать у членов организации различные эмоциональные состояния:
(*ответ*) да
нет
Цель — единство мотивов, средств и результатов:
(*ответ*) да
нет
Эдхократическим организациям присуща высокая степень свободы в действиях работников:
(*ответ*) да
нет
Эдхократия — профессиональный стиль плюс структурный дизайн:
(*ответ*) нет
да
Аффективный конфликт возникает тогда, когда два или более члена организации не согласны со своей задачей или с содержанием предмета спора:
(*ответ*) нет
да
Взрослый человек основные конфликты переживает в профессии и в отношениях с партнерами:
(*ответ*) да
нет
Для групп с высокой производительностью характерен больший процент конфликтов:
(*ответ*) нет
да
Ответ или решение
Правильные ответы к тесту выделены
Тест прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
На нашем сайте представлено множество школьных и студенческих вопросов и ответов на них. Также, вы можете задать свой вопрос или помочь другим учащимся, ответив на существующие вопросы. Для этого пишите ответы в комментариях.
Для того, чтобы найти ответ на ваш вопрос, а он наверняка есть в нашей базе, пользуйтесь формой поиска по сайту!