Источником конфликта, возникшего в результате того, что руководство организации, оптимистично оценивая сложившуюся конъюнктуру рынка, требует увеличить объемы выпуска определенной продукции, в то время как менеджер по продажам считает, что производство данной продукции необходимо ограничить, является(ются)
(*ответ*) различное восприятие действительности
различия в целях
различия в практическом опыте
неудовлетворительные коммуникации
Источником конфликта, возникшего в результате того, что торговый персонал считает, что технологи предприятия не соблюдают рецептуру и подменяют ингредиенты, нанося тем самым ущерб имиджу предприятия, является(ются)
(*ответ*) различия в представлениях и ценностях
различное восприятие действительности
различия в целях
взаимозависимость задач
Источником конфликта, возникшего из-за недовольства торгового персонала уровнем послепродажного сервиса и качеством рекламы, обеспечиваемых их коллегами, является(ются)
(*ответ*) взаимозависимость задач
различия в целях
различия в представлениях и ценностях
различное восприятие действительности
Источником конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, является(ются)
(*ответ*) неудовлетворительные коммуникации
различия в целях
взаимозависимость задач
различия во взглядах на конкретно сложившуюся ситуацию
Кандидат, претендующий на получение конкретной должности — это
(*ответ*) соискатель
аспирант
докторант
карьерист
Качества менеджера, которые подразумевают отсутствие страха при решении поставленных задач, новизну и оригинальность, новаторство в постановке проблем и предложенных путях их решения, — это его
(*ответ*) решительность
трудолюбие
целеустремленность
упорство в работе
Качества менеджера, которые подразумевают проявление достаточно сильного и глубокого интереса к своему делу, без которого невозможен творческий подход к решаемым проблемам, — это его
(*ответ*) трудолюбие
решительность
целеустремленность
упорство в работе
Качества менеджера, которые подразумевают способность твердо идти к поставленной цели, постоянно думать о перспективах трудового коллектива, — это его
(*ответ*) целеустремленность
трудолюбие
решительность
упорство в работе
Качества, которые выражают сознательную саморегуляцию менеджера своей деятельности и поведения, обеспечивающую преодоление трудностей при достижении цели, — это его
(*ответ*) волевые качества
компетентность
авторитет
имидж
Комплекс мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их функциональному размещению — это
(*ответ*) организация рабочего места
самоменеджмент
тектология
информационное обеспечение системы управления
Краткое описание личных данных, целей, результатов трудовой деятельности, заслуг, наград в хронологической последовательности — это
(*ответ*) резюме
кадастр
секвил
хартия
Материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве — это
(*ответ*) документ
информационный канал
средство массовой информации
контактная аудитория
Ответ или решение
Правильные ответы к тесту выделены
Тест прошел проверку
ставим +1 к ответу если то что искали)
На нашем сайте представлено множество школьных и студенческих вопросов и ответов на них. Также, вы можете задать свой вопрос или помочь другим учащимся, ответив на существующие вопросы. Для этого пишите ответы в комментариях.
Для того, чтобы найти ответ на ваш вопрос, а он наверняка есть в нашей базе, пользуйтесь формой поиска по сайту!